Find Job : Coaching

	« Faire du changement son allié » Le coaching résulte d’une démarche d’accompagnement individualisée et personnalisée. Cette approche pragmatique permet de valoriser et d’accroître les atouts humains et professionnels des collaborateurs dans l’exercice de leurs activités. En fonction d’un contrat et d’objectifs définis au préalable, le coach accompagne le coaché à partir de situations professionnelles concrètes.

	Le contrat Le contrat de coaching est écrit : tripartite en entreprise et/ou oral bipartite hors entreprise. Un contrat précise : le cadre, l’objectif, les modalités et les règles. Le coach respecte un code de déontologie rigoureux.

	A titre d’exemple, quelques thématiques : *Le coaching d’intégration* Il facilite l’intégration des salariés recrutés dans leur nouvel environnement professionnel ou récemment promus. Il leur permet d’être rapidement opérationnels dans leur nouvelle fonction. Ce type de coaching améliore la rentabilité des recrutements en limitant les départs et favorise une meilleure prise de fonction. *Le coaching de performances* Il permet de soutenir une personne confrontée à un challenge ou à une remise en cause dans ses résultats professionnels, de prendre conscience de ses ressources et de ses difficultés, de les surmonter et d’adopter de nouveaux comportements favorisant sa performance tant technique que relationnelle afin d’atteindre ses objectifs. *Le coaching de compétences, le coaching de croissance, le coaching de l’affirmation de soi…*

A l'issue de votre Coaching, nous vous proposons des prestations de Formation sur mesure.




			16, rue Henri Barbusse 92110 CLICHY Tél : 01 49 68 05 64 Fax : 01 49 68 05 69 jmd@findjob.fr

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